人力資源管理



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底下是 人力資源管理 的內容簡介



.若您是老闆,如何運用HRM的方法管理員工?

.若您是人資部門主管,如何運用HRM的方法挑選合適的員工?

.若您是求職者,如何從HRM的觀念發現自己的資質與潛能?

許多企業主都曾抱怨畢業生缺乏實務技能,而這些實務技能正是當今企業所高度重視的;包括:溝通能力(口語和書寫)、創造性思考、決策能力、規劃能力及良好的人際關係。學習不僅是為了通過考試,而是讓自己在未來的工作有更優越的表現。本書引用數百則企管和學術期刊文獻,培養你具備相關的專業能力。

本書著重於大眾市場,為什麼呢?事實告訴我們,很多學生上HRM這門課屬於選修;有些人則以HRM做為主修人力資源管理的第一堂課。這兩種人都需要一本基礎教科書,提供人力資源管理領域的基礎學問。我們自問:非主修HRM的學生需要一本厚達四、五百頁的理論教科書嗎?答案是不需要!我們認為這些學生需要的是與實務相關的知識。光看這本書不可能就成為人資專家;但是想成為HRM專家的人,則可利用本書的基礎資訊,再繼續進修HRM相關課程。

每章一開始提出一些學習目標,指出人力資源管理上的一些重要議題。此外,像人力資源管理這麼一個充滿動態的學科,一個充分的、及時的研究基礎是必須的。畢竟,讀者想要知道的是此一學科的發展現況。因此,我們截取了數百則相關企管和學術期刊文獻,並將之運用於本書。

作者簡介

David A. DeCenzo

美國西維吉尼亞大學博士,現在是美國Coastal Carolina Universisty的教務長與學術行政單位副總。他亦有頗為豐富的實務經驗,曾當過企業訓練講師,並且是好幾家企業的企管顧問。專長研究領域為人力資源管理、管理理論及組織行為。已發表的文章收錄在「哈佛企管評論」、「企業地平線」、「風險管理」、「醫療專刊」、「績效與教育」等期刊。

最近幾年致力於撰寫相關教科書。除了本書之外,尚包括:《今日的監督》、與Robbins合著的《管理概論》、與Beth Silhanek合著的 《人群關係》、與Molly Bowers合著的《勞動關係要論》、與Stephen Holoviak合著的《員工福利》,這些書籍被美國和世界各地的大專院校學生廣泛使用。

Stephen P. Robbins

美國亞利桑那大學博士,曾在殼牌石油公司與雷諾鋼鐵公司任職。取得博士學位後,任教於內華達、巴爾第摩、南伊利諾、聖地牙哥等大學。專長研究領域為組織中的衝突、權力及政治;此外也鑽研人際溝通技巧。已發表的文章收錄在「企業地平線」、「加州管理評論」、「企業與經濟觀點」、「國際管理」、「管理評論」、「加拿大人事與工業關係」、「管理教育」等期刊。

  • 譯者: 許世雨、楊雪倫、李長晏、蔡秀涓、張瓊玲、范宜芳
  • 出版社:五南

    新功能介紹
  • 出版日期:2009/02/01
  • 語言:繁體中文


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南韓媒體今天報導,南韓總統文在寅今天將在青瓦台接見前美國助理國務卿賈魯奇,就北韓核等問題交換意見。

南韓聯合新聞通訊社指出,賈魯奇(Robert L.Gallucci)是美國對北韓鴿派代表性人物,一直主張透過對話和外交手段解決北韓核問題。

據報導,今年6月賈魯奇曾致函美國總統川普,敦促美國政府在不久的將來與北韓進行對話。根據觀測,文在寅會見賈魯奇時,將討論和平解決北韓核問題的方案。

青瓦台幕僚向聯合新聞通訊社記者表示,此次接見目的是尋求和平解決半島問題的方案,並且向美國說明南韓政府在半島問題的立場。

賈魯奇在1993年發生第一次北韓核危機時,作為美國首席代表與北韓進行磋商,促成「日內瓦協議」,希望解決北韓核問題,也即韓美向北韓提供輕水核反應爐供應電力,來換取北韓凍結核研發計畫。

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