懂得經營自己,換你挑老闆!









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底下是 懂得經營自己,換你挑老闆! 的內容簡介



再不換老闆腦,永遠只能當C咖!
站在老闆角度思考,站在員工角度做事,
員工身.老闆心,用Boss的思維打造你的品牌,
把職場生活當作個人事業,
做自己的人生CEO,誰都不能取代你,
上完這堂課,搶手員工就是你!


像老闆一樣思考,不只是優秀員博客來網路書店 工而已!

近年來職場生涯的不確定感,讓組織內的員工人人自危。然而換個角度思考,把自己視為CEO,必能成就更大的事業格局。

作者想告訴各位在公司裡面學習成功的方法,同時不僅是學習社會生活的技術性方法,本書更著眼於正確有意義地過社會生活的基本觀念。

本書共分為四個章節,包含第一章 只想到賺錢,就沒有前途;第二章 組織內累積的經驗是一生的資本;第三章 評價消失時,你也會消失;第四章 好習慣比好行動更強。

作者利用過去的親身經歷擘畫出完整正確的職涯觀念。書中並且提到CEO是公司的經營者。不是單純的經營者,而是最高經營者。

CEO是做決策的人也是負責的人。那麼誰是自己人生的CEO呢?當然是自己。由自己經營、決定和負責。

早知道這樣想,還怕無人賞識嗎?
用老闆的思維做事,人人都想挖角你

*當作把自己的價值賣給公司,提升自我價值,讓公司裁不到你。
*對自己的人生負責,經營自己的人生。
*思考自己擅長的是什麼,而不是想做什麼。
*如果無法在自己的本業中學習,在其他地方也無法學習。
*敬業精神與工作態度遠比名門大學的光環重要。
*不管在任何領域工作,都必須要有現場經驗。
*付出行動就會有肯定的答案,費心空想就會得到否定的答案。

作者簡介

金京俊(Kim Gyung-Jun)

出生於釜山,首爾大學農業經濟學系、農業經濟學研究所畢業。

現職為世界知名的經營顧問公司「德勤(Deloitte)」擔任常務理事。

曾任職於「雙龍投資證券」、「雙龍經濟研究所」、「雙龍情報通信」。

目前為中央日報(Economist)「經營訓練」的專欄作家,並且是MBC Radio(牽手經濟)的固定來賓。著有《肯定有經營完善的公司》、《肯定有得到認同的組長》、《SONY為什麼要和三星電子攜手合作》、《爬上險峻的山時成為獨裁者》等著作。



  • 原文作者:Kim Gyung-Jun
  • 出版社:博客來沃爾文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2011/12/07
  • 語言:繁體中文


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記者林思妤/台北報導

47歲丁寧1日成功「卸貨」,剖腹產下第三胎兒子(小名:Maui),重3700克,兒子出生即伴隨洪亮哭聲到來,頭好壯壯、母子均安,且大大的鼻子,也象徵會給兩人帶來財富。而過程老公馬修也全程陪同,聽到小兒子洪亮哭聲,表示十分感動,稱Maui長得就像兒子Ashe剛出生時。

▲丁寧生下第三胎。(圖/齊石傳播)

兩人喜迎Maui到來,自昨晚就開始準備,分享前一天晚上聽到其他孕媽咪的「生產叫聲」,緊接著再聽到嬰兒哭聲,兩人也跟著眼眶泛紅,丁寧笑表示:「早上在聽到兒子哭時更是不由自主流下眼淚。」但現在心情只有覺得「痛啊」!

這一次在等待生產的過程,丁寧表示很感謝老公,崇尚自然的她原先想要挑戰自然產,老公馬修則一直都希望她剖腹,因為相對安全,丁寧透露:「因為心裡很希望能用追尋自然的方式來生下第三胎,所以當時我很認真的跟他討論這件事,他想了想,也答應了。」但因為預產期到來,卻還不見小孩想要出生的跡象,丁寧最後仍是"尊重孩子選擇"。與醫生約定今天進行剖腹產。

為了讓女兒Audrey與Ashe也一起歡迎弟弟的到來,丁寧夫妻在生產前總是與孩子們說:「弟弟會帶禮物來給你們唷!」今天履行承諾,兩人在看到弟弟的同時也收到禮物,搞笑的是,兩人只看了弟弟幾秒,隨即開心玩著自己的禮物,足見小孩天真模樣。

▲丁寧女兒Audrey與兒Ashe喜迎帶來玩具的弟弟。(圖/齊石傳播提供)







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高名昌

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